就業規則は入社日に読め

どういうことか

休暇の日数、手当の条件、退職の申し出の時期、休職の扱い。あとで揉めることのほとんどは、就業規則のどこかに書いてある。困ってから読むと、条件を満たしていないことに気づくのが遅れる。就業規則は働く人が見られる状態に置かれているのが原則なので、入社した日にどこにあるかだけ確かめておく。全部読めなくてもいい。休みと金と辞め方の三か所に印を付けておく。