有休は権利で相談ではない

どういうことか

有給休暇を申し出ると「理由は?」と聞かれることがあり、許可をもらうものだという空気ができあがっている職場がある。ただ、これは働く人に与えられた休みで、本来は理由を説明して認めてもらう性質のものではない。実務上は業務の都合を調整することになるが、それは「取れるかどうか」ではなく「いつ取るか」の話になる。角が立ちにくいのは、理由ではなく日程から先に伝えるやり方。私用で、と一言添えれば足りる。