インターンは落ちて当たり前

どういうことか

インターンの選考は、募集人数に対して応募が多く集まりやすい。落ちた理由が能力とは限らず、日程や配属枠の都合で決まることもある。にもかかわらず、最初に落ちた数社で「自分は通用しない」と結論を出してしまう人がいる。結論を出すのが早すぎる。落ちた記録は残しておいて、何社目で何が変わったかだけ見る。回数を重ねる前の判断には、材料が足りていない。